你想要让你的孩子在里面上学。
很简单,唯一的方法只有一个,那就是先要成为幻彩的员工,若不然的话。
你根本就别想要进去上学,这不是钱能够解决的事情。
则这些事情都是很小的事情,可是,在很大一定程度上,能够解决很多员工的家属安置问题。
只有解决了他们家属的安置问题,他们就没有任何的后顾之忧。
安安心心地在公司里面上班。
还有,一个员工在外面上班,最怕的就是遇到加班,倒不是他们不愿意加班。
而是家里面给他的压力很大很大。
遇到懂事的,家里面还可能会理解他们,然后告诉他们,你好好的上班。
家里面的事情,不用你管。
可是,遇到那种不懂事的,只要你遇到加班了,电话就会一个个地打过来,然后不停的质问你。
为什么还没有下班,你赶紧回来之类的。
无论是哪个工作,哪怕是在国营企业里面,都一样也会有加班的时候。
一般这种员工就会被家里面弄得很是疲惫,被逼得经常性的换工作。
因为他们想要找加班少的工作,不是自己的太懒,而是他们不想要一到下班,心情就被弄得很差。
每天的压力都很大很大等等。
而所有人都知道,加班少的工作,基本上都是一些是个人都能够干的工作。
也是那种养老的工作,这种工作是没有什么未来可言的。
而一个人,一旦总是在不停地换工作,换地方,这种人,基本上也永远都在起点上,不停的出发。
永远都达不到终点。
然后只能眼睁睁地看着,那些曾经和他站在同一起跑线上的人,不停在前面狂奔。
而他只能眼看着他们之间的差距,越来越大。
一开始的时候,他们之间没有社会地位之分,都是一些小老弟,然后在这个世界上慢慢地走着。
可是,过了多少年后,他们之间的地位,就开始发生很大变化了。
一个个的,基本上都已经有了很大的差距,于是,那种所谓的同学会上各种花样装逼。
就出现了。
幻彩可以说是非常人性化的企业
人性化,并不是说在管理上去放松管理,幻彩的管理很是严格,现在还在打着军事化管理的旗号。
因为人太多了,只能够严格管控,这样才不会内部出现很大的管理问题。
他们的人性化,就体现在员工的业余生活上。
比如说,家人安置这块。
其实很简单,他们做到了和员工家属之间的沟通,给他们提供了住房。
提供了最好的学校教育,甚至还给他们提供了很多医疗方面的帮助,员工宿舍小区那边。
基本上每天都配备了各种医务室人员,二十四小时上班。
要是员工家属的老人,以及小孩有什么突发情况的,他们都能够做到很是应急。
还有逢年过节的各种慰问。
请收藏:https://m.ljsd9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)