李明好也很给他面子,很是客气地笑着说:“好,我已经在幻彩这么多年了,也已经很努力了,可是最终的结果呢。”
“我以为,作为国内最大的民营企业,总归而言,还是十分的不错的。”
“里边的环境更加不用讲了,肯定是国内最好的,也是最公平的,来之前。我也听很多人很多人都在说这家公司。”
“都说他们是最好的,每年,全国大学生毕业,谁都想要向往进入到这家公司,好像只要进入到了这家公司,就一定能够拥有一个非常璀璨的未来。”
“可,外面的人想要进来,里边的人,同样也一直都在想着,如何出去。”
“里边的是什么样子,只有我们待过的人才算是真的能够体会到。”
李明好开始各种抱怨了起来。
这也是现在国内的一个普遍现象,谁都想要进入到幻彩企业当中。
因为这家企业,在国内的名声很好很好,有最好的制度,虽然做不到百分之百的公平。
全世界,也没有一家企业能够做到百分之一百的公平,因为总有自己的考虑。
这世界上,也从未有过百分一百公平的事情,比如一个人的出生,你可以选择吗。
老天根本就不会给你任何的选择机会,有些人一出生,就不需要任何的奋斗。
有些人一出生,就注定了要靠着自己,然后一点一点地创造自己所要的东西
要经历过很多很多的苦难,才会拥有那些一出生,就不需要做任何事情的人,随随便便就能够拥有的东西。
所以,根本就不存在什么公平一说。
但是幻彩上下,都非常得懂得尊重员工。
不管是老员工也好,还是新员工也罢,只要你进入到了这个大集体里面。
就会充分地感受到这家公司的文化,是在尊重任何一个员工的。
比如说,往日里,他们在工厂上班的时候,要是遇到了顶层的管理层。
这些管理层员工,都会主动地让开路,让你先过去。
这就是一种尊重,这也是他们明文规定的,谁要是在企业里面摆出来一副官僚主义的作风。
那么后果很是严重,制度会处罚你。
而在大部分的工厂里面是个什么样子的情况?
很简单,里边一个很小的主管,都能够让你感觉很是难受,那姿态,简直就是自己是大老板一样的。
就像是地主家里面的恶狗,总有种仗势欺人的感觉。
一个公司的文化,决定了公司里面能够走多远。
因为要是文化不好,里面的气氛很差,外面的人才,就不会想要进入到你的企业里面。
一个企业要是没有人才,就算是你老板再有本事,这家企业也改变不了倒闭的姿态。
幻彩就是这么一家名声非常好的公司,很多毕业生一毕业,就想要进入到这家公司里面。
因为他们的待遇很好,福利也非常不错
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