有功劳也有苦劳啊!
“齐总在办公室等您过去。”秘书脸上带着笑,将手里的文件夹递给陆航光,脸上闪过一抹促狭,“这个是等会儿季度报告会的文件,您先看一下。”
“我也要参加么。”
“嗯嗯,齐总特意交代了。”
“好。”
……
这次季度报告会,是总部各部门对其所掌管的分公司所要进行的一次销售汇总。这种报告会,将所有的部门成绩放在一起,很明显地就能看出各部门经理的能力和水平。
换言之,也就是说,这种报告会,直接关系着升职加薪还是降职扣奖金。
所有部门经理都会非常严肃认真的对待每个季度的报告会。
陆元明脾气不好,以往的销售淡季里直接拿文件夹摔在经理脸上的时候都有,他自己也知道这样不妥,索性拜托了齐中易来主持会议,他只看汇总结果。
齐中易对他这种当甩手掌柜的做法嗤之以鼻,现在陆元明的儿子来了,他肯定要“好好培养”,早点把这项工作交付出去。
另一头,王经理自然也接到了通知,陆总的儿子今天正式在公司入职。他看着陆航光的空位,心里闪过一丝不妙的预感。
这个陆航光也姓陆,他不会……
怎么可能?
应该只是碰巧了而已。
王经理招了招手,把副主管喊过来,“今天小陆请假了?”
“没有啊。”副主管看了看陆航光的空位,连忙掏出手机,“今天他旷工了,我现在给他打电话,问问他在哪儿。”
王经理在鼻子里哼出一声,“问了给我说一声。”
“好。”副主管多看了陆航光的位置一眼,不知道从什么时候开始,王经理变得这么关注陆航光了?
王经理咂咂嘴,自认为他和齐中易站在了一条战线上。
陆航光作为齐中易的外甥,那齐中易肯定要给他的亲戚外甥铺路吧?但现在又出现了一个年龄差不多的年轻人,肯定会和小陆产生竞争啊!那么,该怎么让“兢兢业业”的陆航光一步步往上爬,这就要看他这经理的意思了。
他能得出这信号的一个原因,就是原本他无法参加的报告会,今天上司竟然愿意带着他一起参加了。
这可是大场面,王经理只不过是部门里分部的一个小主管,这种好事怎么可能轮得到他。但现在有机会了,这说明什么?
这肯定是齐中易在上面发话了啊!
王经理沾沾自喜,他也就不得不多多关注一下陆航光的动态了。
“你抓紧找到他,让他不管有什么事,今天都先来公司,以后我给他批假。”王经理叫住准备离开的副主管,扬起手上的文件,“一会你把这个复印一遍,给小陆看看。年轻人就是要多学习,让他给我做个方案,看看咱们部下一步该怎么提升业绩。”
副主管为难地看了眼王经理,“经理,小陆他刚
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