随着丁原与郭斌联名的奏折被紧急送往京师的,还有郭斌的一封私信,信是写给在京师主持大局的郭全的。
别看郭全这小子在郭斌面前嘻嘻哈哈地,在郭嘉及张飞面前也颇抬不起头来,可他却也遗传了其父郭永的精明强干,年纪虽不大,处理起事务来却是井井有条。再加上他本身便是郭家族长之子,在郭斌集团于京师的分部中居于上层的郭家族人面前说起话来,那也是极有权威的。
况且郭全性子活泼,又颇有点自来熟,平日里跟着郭斌也没少接触过京师的上流社会,再加上有袁绍时常照拂,朝中卢植、蔡邕、乃至杨赐、杨彪,都对郭府颇为另眼相看,故京中极少有人不开眼的。
因此,郭斌将郭全放在京师掌控局面,也是在深思熟虑之后的决定。
郭斌这封信,不是为了别的,只让郭全在京师多余的人手中抽调几个人,作为监工和技术指导,前来太原修建新庄园。南宫的设计已然定型,剩下的便只有怎样将这些绝妙的设计,在熟练技术工人的手中变成现实。
因此,随着南宫建设走上正轨,工程的建筑效率也有了极大的提高,再把那么多的“高端人才”聚集在京师,就颇有点儿浪费资源了。
而抽调人手前来太原,却只需要他们起个技术指导的作用便可。庄园的建筑,最重要的便是围墙,因为这是抵御盗贼攻击,减少守卫力量,节约维护成本的最基础建设,故越早建成约好。而且前期的贸易量不是特别大,故不需要太多的仓廪和内部设施,所以这些东西可以等围墙建成之后再慢慢来。
而且依照这种建设模式,可以在围墙建设中达到训练建筑工人的目的,再进行更为复杂的房屋和仓廪建设之时,他们便会愈加得心应手。
阳翟建筑股份有限公司在各地建设都是有一整套行之有效的方法的。因为各地的建设项目,多为最低端、最没有技术难度的围墙建设,因此,他们只需要派出几个技术人员,然后在当地百姓中招募人手便可以。实践证明,这是最有效、最快速、最得当地人欢迎、也是最节约成本的组织方式。而且这种雇佣当地人做员工的举措,也可以提高公司在普通百姓中的声望,并且可以避免许多因为不熟悉当地情况,而与当地人造成的摩擦乃至冲突。
非但如此,这种方式也可以使得公司可以在完工后,以令人艳羡的酬金拉拢有天分并受过特殊培训的技术工,并加以悉心培养。而这些人都是从当地民夫中被发掘出来的,踏实肯干、颇有天分的人。
随后,他们又会被慢慢地发展为公司的技术骨干,会被公司委派到各地进行技术指导,并有进入阳翟县中安家落户的机会。这就在最大限度上节约成本的前提下,又保证了最尖
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