是跟不上,简直就是耽误事了啊!李总,我们运营部的员工现在月出差平均时间,每人已经超过了十六天!部门里的单身青年们都在抱怨,这么搞怕是讨不到老婆。结了婚的也都在抱怨,这么下去迟早被隔壁老王绿了呀!”
“嘿!你说这话没良心,我们企划部可是没少帮你们出差!我们就什么都没说!”
“去去去!谁不知道你们那群和尚,经常出差泡了多少高铁乘务员和空姐妹子?我看你们巴不得天天出差!”
“哎,你们还算好的。我们销售部现在忙得连轴转,想出门儿都走不成,太忙了啊!部门里刚结婚的妹子多,副经理直接从曰本花高价买毫米的冈本,免费分发给有家室的员工。就怕有一不小心中弹,跟我们请产假的!”
“噗、李总,忙是一方面。但是就像我之前跟你说的,随着目前公司业务量的增长,各个部门只见的沟通与协作已经不像公司刚刚成立时那么顺畅了。就拿我们奥迪部来说,现在咱们公司旗下的几款车型。除了骑士十五是属于产业园区的项目之外,剩下的车型其实都是我们部门直接负责的。但是从人事结构和权限上,具体办公过程中一些事情的决定权,还需要通过人事部,运营部,市场部和策划部。这样的情况,我们很不方便。忙一点我们是不怕的,但是把时间耽误在沟通和漫长的授权审批过程之中,我个人感觉是对效率和精力的浪费。”
“还有啊,李总。在产业园区落成之后,我们的研发中心也落去了那边。现在张教授忙着管理研发中心的人事,徐工柳工和王工三人都各自担当一面,但是他们的具体职能我们都不是很清楚。对于产品的一些反馈和资料采集,我们不是很清楚他们究竟是谁负责。针对这一点,我建议您梳理一下研发中心的人事架构,不然我们市场部的工作实在是进行的不顺畅。”
“额、我主要说两点。第一,我们财务部现在急缺人手。第二……我们现在十五个人挤在三十多平的办公室里,每天简直缺氧啊……”
……
之前忙的时候,正信人将自己负责的工作不折不扣的完成。那个时候虽然是感觉有诸多不顺,但是大家伙儿都本着尽快尽好完成项目的心思,克服了种种困难。
现在最新车型A8的销售和生产都已经稳定了下来,再加上今天李凡愚主动提起这个事情,所以之前积攒下来的抱怨一股脑都涌现了出来。
李凡愚拿着根铅笔,将众人的意见仔仔细细的记在本子上。当所有人说完,他才在本子上重重的花了一个重点号,转身交给了安宁。
“安总监,对于这些问题你有什么看法。”
安宁用纤细白皙的手指,将散落下来的秀发理到了耳边。
看着案头公司现在的人事报表,
请收藏:https://m.ljsd9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)