唐峰问完。
静待龚箭的恢复。
沉吟良久。
他点了点头!
毕竟唐峰所施行的部署管理,不可谓不严厉!
昨天折腾到半夜,所有人都累得半死。
今天突击检查,又惩治了不少刺头,板了板他们的臭毛病。
惩罚力度无可厚非。
可是,强度会不会太大了?
就好比今早藏烟藏酒的二十五个小滑头,一顿收拾过后都快嗝屁了。
按理说,应该找军医看看,或者让他们稍作休息,调养一会。
可唐峰却一视同仁,没有区别对待,依然安排他们跟其他人一起接受训练,五公里长跑。
这样乱搞,他们的身体能承受得了吗?
“治大国如烹小鲜,油盐酱醋要恰到好处,不能过头,也不能缺位。”
龚箭语重心长,谆谆善诱。
“我知道咱们新兵连,存在不少问题……冰冻三尺非一日之寒,若想根除,还需循序渐进啊!”
这句提醒,比较委婉。
直白点讲,就是奉劝唐峰不可操之过急,训练强度跟管理力度,得根据新兵们的身体素质合理安排。
不料。
唐峰没有接过话茬,反而问道:“军事管理的核心是什么?”
昂…?
龚箭一愣。
深思熟虑过后,他伸出三根手指。
“秩序、作风、纪律!”
言简意赅。
唐峰颔首称赞,“没错,只有把优良的作风,严明的纪律深深渗透到训练的全过程,寓教于训,寓管于训,才能产生1+1大于2的功效!”
他扼腕叹息。
“在你眼里,我可能是一个不近人情的‘暴君’,对待这帮菜鸟们的处罚太过强硬!”
“然……训练与管理并不是对立的,更不能将其割裂开来!”
唐峰顿了顿,给了龚箭消化的时间。
大概过了十秒钟后。
唐峰接着开口:“有的连队,训归训、管归管,训管脱节。”
“有的连队,危不施训、险不练兵,重管轻训。”
“有的连队,训练严、管理松,重视军事技能,忽视作风养成……”
说到最后。
唐峰语气沉着,掷地有声!
“这些顽症若不解决,不仅会制约部队的建设发展,甚至还会导致弊病丛生!”
“连队的规章制度,必须最大限度的实现标准化、精准化、零差错!”
“包括你我在内的任何人,作风都要严慎细实,力求管理精细,流程精准!”
一番高见,听得龚箭震耳发聩。
他承认,他的确小觑了唐峰!
别看他看似年轻,可该懂的地方他都懂,甚至讲述比龚箭还要好!
训练与管理相互盈缺,互为辅助,缺一不可!
这个道理,龚箭自然明白。
只是……不能像唐峰这样,理解的如此通透!
而就在这时。
唐峰忽然问道,“还记得去年海军发生的‘断崖事件’吗?”
“这事我当然知道!”
龚箭点头,脸上露出浓浓的钦佩之色。
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