。最大的一个问题是私联,就是团队里某个妹子跟某个有钱人私下联系,那个人未必有多少钱,只是舍得花而已,请出去吃饭买礼物、还要给钱。然后就和那个团队的妹子生些很激情的故事。
当然,那个妹子不承认。但不论她是否承认,已经被公司开除。
这个女孩是最严重的,被开除掉。还有个下放到预备队的,还有个被口头批评、扣除奖金……
说起这些没什么意思。无非是可能存在黑色交易,有意思的是对骂,一个团体的俩女孩对骂。
人和人在一起一定会有比较,比如谁多了演出机会,谁多了次宣传机会,谁又多拿了钱,或是谁少干了活……
人多,矛盾肯定多。如果你住过宿舍,却又没和宿舍里某个人闹过矛盾……你真是人么?不是神仙下凡么?而且得是大肚子弥勒佛才行,有足够的包容心。
别人住宿舍是花钱学习,这些妹子住宿舍是互相竞争的,于是有俩妹子在网上对骂,开始时候是匿名,后来……
对于那个团队来说,两个团员对骂,会让两帮粉丝对骂,气氛非常差。
这是一个妹子团队,这是他们的问题。还有个比较有名的团队也是出了点儿问题。
在这里多提一句,国内团队都是学习日本女子偶像团队,日本那团队上上下下百多口子人,分好几个组别,如果是把历年队员都加上,更是个恐怖数字。
国内便也这样,分成a队b队预备队的,也是近百人,如果算上后备队员,也是个恐怖数字,好象标准公司这样,刷地一下弄出百多个偶像组合。
人多事情多,前面说的那个女子团队生私联事情,后一个团队的人数不比前一个少,问题也是多多。
这个团队的问题是出想象的严控制,让妹子们有离开的想法。
偶像肯定要被严格控制,日本所有偶像不可以结婚、不可以有对象、不可以抽烟喝酒、不可以有一切不良行为,甚至不允许接受礼物。
国内团队的管理向日本看齐,但也是达不到日本人那么苛刻。比如白路这里,只要守住本心不犯错,基本就是放鸭子,随便你做什么。
现在,国内有了个管理无比苛刻的女子组合,一线的正式团员过五十人,领队老师对她们是什么都管,甚至像军队那样给她们上思想课、做思想工作。
控制太严,有人受不了,会想去别的团体面试,比如标准公司这里,就有那个团队的妹子想要面试……结果是外出面试的被开除掉,另有自己离队的,反正从建团开始,这个团队的人就从来没固定下来,一直是来来去去。
此外还有个大问题,欠工资。长话短说,他们曾经搞过一次大型演出,但是帐目一直没有结清,很多人追着要钱……
如果只是和这样的团队竞争,标准公司的百多组妹
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