笼统的讲了一下公司在工资和奖金方面的规定,杨振兴再次问道:“公司的条件,不知道能不能接受?”
其实张威心里已经决定了到文泉春餐饮公司工作,哪怕每月的工资比他预期的少了两千块钱,也依然如此。
没有任何犹豫,他坐直身体,认真的说道:“可以接受,希望杨总以后多多照顾!”
杨振兴很高兴,站起身伸出手,开心的笑着说道:“那么欢迎张先生加入文泉春大家庭,希望您的加入,能为公司带来更大的帮助!”
两只手握在一起,宣告了文泉春餐饮公司计划两年之久的中央厨房项目,终于迎来了一位有经验的管理者,可以正式开始启动。
给了张威三天时间处理个人事物,让对方三天后来公司签合同正式上班。
婉拒了杨振兴提出的让公司帮忙寻找租住房屋的建议,张威便告辞离开。
把刚才的面试结果通知其他经理和部门经理以后,杨振兴让吕卫红准备一份劳动合同,等张威三天后过来检查后签字。
然后吩咐各部门提前做好准备,等张威正式入职后,配合对方的工作,争取在最短时间内把中央厨房建好。
张威的入职手续班里的十分顺利。
三天后来到公司,看过劳务合同没有问题,上面标写的薪资酬劳也跟杨振兴之前说的无一二般,就爽快的签下了自己的名字。
杨振兴作为老板,和刘建业、许南跟吕卫红亲自到场,欢迎对方加入团队。
有了专门负责中央厨房的管理,许南也是长舒了一口气。
因为在没有专人负责之前,这些工作全都压在他的身上,加上许南本身的工作内容,可以说连轴转都忙不过来。
交代许南跟张威交接工作,张威迅速进入了工作状态。
观察了几天,发现对方工作认真,办事的方式方法确实很有一套,工作经验如简历上的经历一样非常丰富,杨振兴这才彻底放心下来。
期间他还抽时间专门在晚上去京城烹饪协会云会长家里拜访了一次,把手上关于食尚餐厅的黑材料交给了对方。
对于如何拿到材料,还有杨振兴跟食尚餐厅的恩怨,他没有任何隐瞒,从头到尾完整的都告诉了云会长。
云会长也对杨振兴保证会帮忙隐瞒他‘打小报告’的秘密,不会再告诉第三个人。
同时还让杨振兴放心,会好好整顿食尚餐厅,顺便借此机会在全市来一次全面的卫生突击检查。
杨振兴对于这个结果没有不满意的。
他知道凭着食尚餐厅背后的那几个二代三代弟子,很难一下子把对方打垮,取缔、吊销他们的营业资格,最多只是关门整改一段时间。
但能够让对方关门至少一个月,已经足够他出口恶气。
有这一个月造成的损失,应该会让食尚餐厅难受好一阵子,想想都觉得心里痛快。
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