经过几轮会面,杨振兴最终确定了一支团队。
这个队伍有八个人,清一色留学生,领头的叫做龚俊。
龚俊和其他七名成员,当年也是派出去的留学生。
学成回国后,工作上因为国内讲究资历等问题,干的十分不舒心,让他觉得自己的能力并没有得到应有的尊重。
于是一怒之下辞职离开国内,又回到了阿美利加。
通过当年留学时的人脉,再经过多年磨合,最终就有了现在的这个队伍。
至于之前工作的公司,是阿美利加国内一个工程器械公司。
对方公司发现了大洋彼岸的红利,正巧想组建一支国人为主的谈判队伍,配合公司相关部门开展业务。
因为那时候国内缺少类似大型工程设备,加上有龚俊这些国人加入谈判。
所以这家工程器械公司,在那段时间赚的盆满钵满。
奈何这家公司老板脑子抽风。
眼看大把大把钞票往自己兜里钻,有了钱之后,静极思动,就投资了不少其他项目,打算拓宽公司的业务范围。
结果天不遂人愿,金融危机爆发,让他投资的那些项目陪得一干二净,还背了不少债务。
尽管有工程器械公司不断反补,可惜欠的钱实在是太多。
不出所料,公司直接倒闭,那名老板也彻底破产。
没有了工作的龚俊,和队伍其他人商量过后,确定了接下来的目标。
身处阿美利加,他们知道金融危机的猛烈程度。
就打算先在阿美利加继续寻找长期和国内有合作的公司加入,同时看看国内能不能挺过去这次全球风暴。
如果挺不过去,那就继续在阿美利加赚钱,挺过去的话,就直接回国发展。
所以他们看到中国数十年两位数的高速发展,没有一丝下降的势头。
便急匆匆收拾好行李,头也不回的跑回国内。
杨振兴听完对方的介绍后,没有太多反感情绪。
首先龚俊他们队伍大多数人,当年留学完曾经回来过,只不过因为受不到重视,无法施展才能,才心灰意冷离开。
而且受到这种对待,依然没有说脱离国籍,还计划再次回国发展。
不管后来是否出于金钱考虑,这种态度就比许多出去就不回来,甚至最后改国籍的人强。
同样的,对方这些年一直在从事中美两国企业合作的工作。
对于两国企业的谈判方式等问题,都有十分丰富的经验。
这正是杨振兴现在最需要的东西。
他需要有一支经验丰富的队伍,帮他沟通和解决‘园林饭店’与‘长城快餐’的合作人方问题。
现在艾伦冯那边人数还是太少,而且负责的工作也多了点。
要是龚俊最终加入,那么就可以安心的让艾伦冯去进行市场调查,收集整理资料。
最关键的是,艾伦冯能够脱身日常管理,就可以安稳的去美洲和欧罗巴等其他国家考
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