张文凯的话,着实惊呆了一部分的人。
培训?
没开玩笑吧。
有人实在忍不住了,调侃道:“等咱们把需要的人手培训出来,黄花菜都凉了。”
张文凯:“那也比坐以待毙强。倘若只是傻等着,什么都不做,那么,连凉掉的黄花菜能不会有。”
“稍微培养点像样的人才,那得十年二十年以后。到时候,还有试炼吗?建宇屋恐怕早就消失了吧!”很多人的角度还局限于试炼,因此,觉得培养人才这个想法根本就是个笑话。
但张文凯不同。
张文凯从一开始就知道,君山针对的目标是炼器协会,因此,他非常清楚,炼器联盟的发展方向是渐渐的替代炼器协会。
知道目标和方向,就知道怎么走。
所以,张文凯丝毫不觉得培养自己培养人才有什么不妥。
炼器师组织,必然要有传承。
只是,现在面临着部分人的质疑,张文凯也不能把这个理由拿出来。
他想了想说:“第五关的年限又再次放宽,而且一下子就放宽十年。
从第一关开始,慢慢的往后,建宇屋都给足了时间。
这说明什么?
这说明建宇屋是允许炼器师成长的,他不仅考校现在的水平,还要考校成长性。
而且越来越大规模的合作,也意味着之前的某些猜测是对的,建宇屋不仅特别在乎个人实力,同时也在乎整个地球社会的炼器水平。
如何解题,如何设计方案,这考校的是精英的水平。
这种拔剑的个人能力不突出,达不到要求,是无法通关的。
同样,大规模的合作,考校的整体水平。
倘若地球社会的整体炼器水平太低,那就注定无法完成实践,同样也通不了关。
所以,顶级的高手和大量的优秀炼器师,二者是缺一不可的。
建宇屋将年龄放宽,是不是也就意味着,时间也放宽了呢?
每一关给出年龄限制,其实也是在给出时间限制呀。”
张文凯这么一说,大家还觉得有点道理。
张文凯接着说道:“第五关如此,那么,第六关呢?会不会还有第七关呢?仅仅着眼于第五关,那咱们就不要玩了。因为怎么玩,都赢不了炼器协会。人家天然就拥有优势。
但是考虑长远一点,第五关就是尽头么?
谁敢说第五关就是尽头?
第六关、第七关,乃至后续的试炼,就完全放弃了!
第五关,炼器协会勉强还能支撑。
倘若到了第六关,需要的人数更多呢?
到时候炼器协会就不去培养人才了吗?整个地球社会都找不出那么多炼器师,那就必然要培养。
早晚都要培养,现在开始准备,有什么不对么?”
张文凯这么一分析,事情就更加的清楚明白了。
按照现在这个趋势和节奏,培养人才,其实都是早晚的事。
既然早晚都要做,那当然是要早点做了
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