于是他们的价值观就产生了很大的变化。
要是这种老板,还在用以前的那套管理模式过来管理这些年轻人。
一般他们都被年轻人给好好的教育了一番,当然了,如果公司是一个很大的公司。
那么年轻人也会变得很是小心翼翼的,因为很简单,他们也很是害怕自己会失去这份工作。
他们也知道,自己进入到了这个公司里面,还是付出了很大代价的。
他们也很是珍惜,希望自己能好好的在这家公司里面生存下去,发展下去。
而那些老员工们呢,他们年纪已经很大了,但是他们在公司里面霸占了很多的资源。
这么多年过去了,他们已经也已经早就认为自己应该要享受,早就已经不努力去学习了。
可是他们根本不知道,世界永远都是在变化的人,时代也是在变化的,市场也永远都是在变化的。
这么一个情况之下,他们已经故步自封,已经不学习了,认为自己是公司的元老,然后已经给公司付出了很多很多的汗水。
现在公司已经很好了,他们对于公司的现在情况很是满意,认为,公司是不可能会倒闭的。
我们已经牢牢地把控住了公司的一些情况,市场也是我们的,我们就可以直接享受就行了。
慢慢地,他们开始和市场,世界开始脱节了,一直到最后,他们都没有搞明白外面发生了什么,很多年轻人,他们毕竟还在成长阶段当中。
于是,他们在这个成长阶段当中,只要是有点追求的,对自己有点要求的人,他们是肯定会主动地去学习的。
于是他们在这个学习的过程当中,突然发现了一个问题,那就是好像外面的情况。
和公司里面完全是两个世界了,于是有很多年轻人们,他们也很想要快速地爬上去。
就开始很是激烈地开始和公司的元老们对抗,他们开始提出自己的问题。
这给了元老们一个很是不好的感觉,他们会认为,你一个年轻人,才进公司多长的时间。
结果你一冲进来,你就开始对着我们干,我们吃过的盐比你吃过的米饭还要多,你都还没有学会走路,你就想要跑了。
于是老员工们和新员工们,马上开始在公司内部开始各种斗争。
老板不是傻子,老员工们虽然已经故步自封了,可是老板并没有这么做。
因为有个东西是他们永远都睡不着觉的,那就是各种自己的流动,银行的贷款等等。
这些东西,永远都在提醒他们,你只要停下来了,那么你要面对的,可能就是各种灾难。
一个老板,看上去很有钱,可是这种钱,是很容易一夜之间就没有的,因为工厂里面那么多人都要发工资。
资金条件最好的,现金很是充足的一些公司,他们其实很简单。
最好的,也不过是坚持一个月的时间,就好像
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