因为他们不冷血的话,他们就没法生存
当然了,特别的黑心老板排除在外面,有那么一些老板,还是很讲感情,也很讲良心的。
只要是公司好了,他们也愿意拿出来了一些利润,给员工,也知道员工的生活很是困难,也很是艰难。
其实很多老板,心里面都很是清楚,自己给员工的这点工资,员工根本就没法生存。
尤其是在大城市里面,员工的工资,缴纳了房租后,吃饭什么的,根本剩下来不了几块钱。
还不如在老家好好地生活,看上去好像工资很高,可实际上,各种花销完了后。
基本上就已经没有钱了,这是一个很是现实的问题。
有良心的老板,他们也想要让员工好好的生活,可是他们自己不懂得规划,到处乱投资。
最终导致他们的工资都发不下来,都没法去生存,导致公司没有钱了,自然就没法改变员工的身后状态了。
还有一部分老板,他们是纯粹的不担心员工的死活,总是在计算自己的利润
要是发现自己的利润,今年好像已经不行了,好像比去年还少赚了很多钱,他们会怎么干。
很简单,他们马上就会开始从工资待遇上下手,然后制造各种紧张,说他们公司里面的资金已经不行了,说行情不行了。
公司里面的业绩虽然还不错,可是成本上升了,算下来还是亏损的状态,然后开始利用这种方式,来制造恐慌,让他们公司的员工们,自己接受自己的工资待遇下降的事实。
这种情况,是很普遍的。
当然了,不管是如何,从任何一点开始看,民营企业的员工是最不好过的。
因为他们每天都要思考一个问题,那就是我是不是被公司给开除,我是不是明天就会被老板给扫地出门。
反正是各种担心,工资太低的,他们也会相同办法的,让自己的工资涨起来。
于是他们很是努力的去工作,去做事情,没日没夜的。
要是工资很高了,别以为这就完事了,他们拿了最高的工资,他们心里面一样的也是紧张的。
因为他们又会开始患得患失,认为,我是不是拿了太高的工资。
然后老板要是看我不爽了,认为我工资拿得太高了,然后要对我动手怎么办。
所以他们又不得不更加努力的工作,只是为了保证自己的工作不会丢了
可是国营企业的人,完全不是这么回事,他们根本就不用考虑这点,他们心思不在业绩上面。
他们只需要陪着领导,好好地喝好酒,然后把关系处理好,就算自己业绩在垃圾。
他们一样的可以在这个岗位上,好好地活着,任何一个人都没法去改变他们的位置。
搞不好自己的领导上升了,然后肯定会带走一个人,然后自己也跟着开始升华。
明明自己什么事情都没有干,也没有个公司
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