所以,他们从一开始就不知道,自己只不过有利用的价值,才会被人当回事。
一旦你没有了利用价值,那不好意思,你的后路就只剩下了一个,那就是滚蛋。
果然,他们到了那里面后,刚开始还有人把他们当回事,因为他们很多人都对幻彩做了很多事情。
只是很可惜,这些事情做出去后,根本就没有任何的用处,幻彩就像是一个堡垒一样的。
根本就没法儿去找到任何的突破点,于是他们得不到任何的东西,现在已经看好了,竟然还有幻彩内部的人过来入职了,他们肯定是把对方当成一回事情。
认为,只要找到了他们,就一定能够找到幻彩的突破点,然后通过这个突破点。
马上找到幻彩的漏洞等等,再接着开始直接搞垮了幻彩。
只是他们想错了一点,那就是他们小看了幻彩内部的一些情况,他们邀请到了这些人后。
发现了一个很是令他们没法接受的事实,那就是他们这些人,虽然是从幻彩出来的,可是他们其实对幻彩内部的一些事情,也根本不是很清楚。
毕竟幻彩最顶级的东西,都是他们几个核心高管们掌控的,他们根本不可能知道这一点。
于是,他们的利用价值很快就没有了,最先开始还以为他们是一回事,是可以做出来很多事情的,他们也能够利用他们,马上击垮幻彩。
毕竟在他们的世界里面,这种事情做了很多很多了,这种招数,是最好的整垮对手的方式。
因为对手的内部人,是了解对手内部的事情的,只要是他们搞垮了他们,马上就可以赢得最后。
可是结果他们根本就得不到任何的消息,这么一个情况之下,他们得不到任何的东西。
怎么办,于是他们能够做的事情就只有一个了,那就是开始开除了他们。
这些人还在以为对方之所以要他们,是因为对方看中了他们,结果好了,进去不到几个月的时间,他们就开始失业了。
这时候的他们,一看幻彩竟然来了米国,他们一个个地自信满满,认定了。
我就是从幻彩出去的啊,里面的人我基本上都认识,我要是过去面试的话,人家总会要我吧。
至于我在这边做出来的一些事情,你们总不可能知道吧,也不可能知道吧,因为你们也是刚来这边的,还有,你们到了这边后,很多公司都是针对你们的。
换做是其他的公司,他们反而还会担心,因为无论是在什么地方,只要是企业,企业与企业之间的一些事情,是很难说清楚的。
很多企业之间都会有很多的小团体,交流圈子等等。
这些交流圈子,他们在一起之后,他们高层之间,技术层面之间,肯定也会有很多交流的。
结果只要他们一交流,最终的结果不用多讲了,他们之间肯定会说到一些行
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