毕竟是上面的人,他们的心思不可能会在这些小事情上。
幻彩手机的供货商体系都是自己的,当然了,也不可能完全百分之一百的东西,都是自己在做。
比如说一些很小,无关紧要的配件,他们一般是让别人提供的。
这样可能反而还能够做得更好。
不过两天的功夫,这人,就被剔除了他们的供货商体系。
其实这种事情,在幻彩发生的也不是很多,这个陈总在这边已经有了几年的时间了。
他们外围的供货商们都知道,幻彩内部非常的严谨,一个萝卜一个坑。
而且,也是那种一旦上头决定下来的事情,基本上就无法改变的那种严肃。
毕竟这么大的一个公司,如果没有严谨的规章制度,是不可能能够保持良好运转的。
他们都在下面说,只要是不遇到这人,其实其他人都非常的不错,一是一,二是二。
也非常的讲情义,货款从来不会拖欠什么的,信誉更加不错。
这人后来调到了品控部门,这下,品控合作的一些企业,又跟着难受了起来。
柴进还在继续忍着爆发。
以前,他们企业里面也出现过这种事情,但是很早就已经被解决了。
当然了,后来也出现过很多很多,毕竟光是幻彩一个企业,就已经达到了两万多人。
这两万多人,思想,教育,人生阅历各不相同,一个人的人品,又是可以伪装出来的。
上面管理的部门,也不可能有读心术,知道你心里面到底在想什么。
故而,林子大了,什么鸟都有,这是一件非常正常的事情,其实每年,蔡大志都要解决一些这种人出去。
这类人大部分是关系户,他们内部有人在企业里面做了点小主管。
然后他们仗着自己关系,开始在外面肆无忌惮。
还有一类人,是根本不懂幻彩的公司文化,是其他公司过来的一些老油条。
这类人进来之前,他们以为,只要是自己进入到幻彩了,就等于是进了一个人生高峰期。
于是开始各种利用手上的职权搞钱。
毕竟幻彩集团的员工,想要搞钱,太容易了,而且还是很多人送到你面前。
因为他们的市场足够大,很多人都想要和幻彩的人合作。
只要和他们合作了,那就意味着他们很有可能在很短的时间里面,成为百万富翁。
故而,他们都想尽了办法,来靠近幻彩的人,希望通过他们的关系,进入到他们的体系当中。
反正幻彩每年开除的人,最少已经达到了一百多个。
而且都还是那种有点职权的人,没有被发现还好,你还可以混下去。
但是如果被发现了,那么第二天,你可能就无法进入到产业园里面,直接被开除走人。
沉默了很久后,柴进还是没有决定发火。
端着杯子喝了口说:“我也认识幻彩的人,他们都讲过,
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