那么后果就不用多讲了,直接会被他们的人事小姐姐用高跟鞋给敲出去。
这种还算是好的,至少人还在,他们心里面还想得明白。
刚开始还有一种情况是他们最为愤怒的,那就是他们也有一两个人混入到了其中。
当然了,这些人混入的,也不过是一些普通的部门。
则和谐部门可能也和技术有关系,但是不是核心技术部门。
中浩控股的用人制度非常的严格,尤其是技术相关部门。
只有一开始就在中浩控股的创始技术团队之外,任何一个人都不可能进入到核心团队当中。
这个核心团队都是由创始成员组成,他们决定了中浩控股很多大方向的问题。
尤其是技术研发方向的问题。
技术研究的风险很大很大,有时候研发出来了一个东西,可能耗费了很大的人力物力搞出来后。
结果发现这个东西,竟然在市场上一点都没有市场,也没有消费者愿意为了这个技术买单
也已经过时了,结果前面的投入已经全部都打了水漂。
这是一方面,还有一方面,那就是研发方向错误的问题也有很大的问题。
因为研发方向错误了,结果发现了市场上这个东西,已经远远不能够满足了。
已经有了更好的东西出来,一样的也要亏损严重。
所以技术研究,也要紧密地贴合市场的热度,动态等等。
稍微一个决策错误,可能就是要耽误一个企业很多年的发展,还要为此买单。
所以他们严格控制,任何一个外人都不允许进入到其中。
主要是避免对手公司的商业间谍进来故意带错方向。
这些他们公司的技术骨干,他们在幻彩集团里面,其实也处在外围团队当中。
但也仅仅只是一个外围团队,也让他们开始在里面变得迷茫。
这么讲吧。
这些人以前在很多企业当中绝对是最顶级的存在,也是老板见到了也要笑容满面的存在。
可以说,他们就是企业熊猫般的珍贵。
可是到了幻彩集团后呢,这几个人混进去后,竟然没有了一点的消息。
刚开始的时候,他们还以为是被幻彩集团的人发现了他们的身份,然后处理了他们。
那段时间,他们一个个都非常的着急,各种寻找消息,各种找人去里面探听情况。
想要把他们给弄出来,要知道,这些人都是他们背后公司的技术骨干啊。
要是他们出了什么事情,他们背后的公司,肯定也会对他们发难。
可令人大跌三观的事情,慢慢地开始出现了。
当他们一个个找到了对方后,猛然发现,他们在公司里面过得好好的。
不但如此,他们还沉迷在了其中。
对于他们寻找的要求,人家直接的回应是一个辞职信。
也就是说,这些人打入到敌人的内部后,结果最终被人家给同化了,已经不打算跟
请收藏:https://m.ljsd9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)