“至于看到了多远,那不是我们一般人所能够理解的。”
“在他们这类人的眼里,我们其实就是一个俗人,没法达到他们那个高度。”
“你们说是吗。”
其他人都跟着笑了起来。
虽然年纪很大了,像是迎面对着阳光少年。
谁没有年轻过,谁没有追逐过梦想。
对于很多人而言,对于他们这一代人而言,其实他们是很幸运的。
因为这年纪的人,大部分都已经开始进入到了退休的生活当中。
那种生活,是他们这类人接受不了的,感觉就像是在坐在家里面,然后静静地等待着死亡的来临。
而他们,却依旧还在梦想的道路上追逐着。
柴进其实到这个程度,已经很少有和普通员工们接触的机会了。
因为每天他都要面对各种各样的挑战,要应付各种各样的事情。
所以,每次他只要和普通员工们交流的时候,他一般都会讲很多很多的好事情。
有时候自己都会忘记了时间的存在,所以,和这些人交流的过程当中,他又忘记了时间。
一点一点地听着下面员工们的想法,以及对于公司的各种建议等等。
当然了,有一部分人是失望的。
这部分人不是很在乎福利的提升,工资的增加,因为他们现在担心的是牟老板的境况。
这种场合之下,柴进肯定不能够讲,毕竟是当着全公司的面,还有很多其他的员工。
故而,他并没有讲。
但是他们在中间和他们交流的时候,从他们目中看到了那种担忧,想要知道事情真相的渴望。
心里其实也非常的羡慕牟奇中。
一般老板和员工的关系都很复杂。
有时候是对立的,因为总觉得老板给的工资太少了,人之常情。
人出来上班,就是希望得到一份很不错的工作,待遇也足够让自己完成理想。
老板要想的事情也有很多很多,肯定不会具体到每一个人,因为要有整盘的思维。
一旦特意的在意某个人,那么不公平的现象就会出现,就会让公司的凝聚力出现很大的问题。
故而,两者之间,肯定是有对立存在的。
一般公司里面,员工这么信服一个老板,在老板已经出事后。
甚至于还拖欠了他们一两个月的工资没有发,他们竟然半点抱怨都没有。
而且还在担心老板是不是真的会出事情,这样的员工,越到后面,只会越少。
因为人情会变得更加的冷漠。
最终,他离开了这边。
在离开了这边后,他还是和刘善好好的交代了一下,让刘善和几个老专家,好好的组织下这些员工。
然后跟他们讲明一下牟老板的一些事情,让他们安心,好好的上班,好好的生活。
刘善虽然来得也很少,但是公司里面的一些声音,他不可能没有听到过。
自然也知道,这件事情肯定要组织他们好好的
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