一说起这个,这些老头们一下来了很大的精神。
于是开始讲起了他们在欧洲那边的一些业务进展。
柴进今天过来其实最大的目的,还是想要看看他们的现在的状况。
毕竟这些人当中有很大一批是当年的楠德集团的员工。
楠德集团的员工都比较地讲感情,因为他们曾经都朝着一个目标奋斗过。
牟奇中是个非常有人格魅力之人。
当年他们公司内部的员工,很少有那种严厉的员工等级制度。
就算是他本人,也经常和这些员工们在一起打打闹闹,从来没有一点老板的架子。
也正是因为这种管理模式,他们对牟老板口里面的各种天荒夜谈式的理想深信不疑。
凝聚力远远不是一般的企业能够相比的。
现在牟老板已经要出事了,他担心这些老头们的状态不会很好。
但现在看来,好像是他多想了,这些老头们的斗志从来没有消停过。
至于楠德卫星的盈利状况。
其实如果算下来的话,他们的盈利状况是最差的,因为他们根本无法做到全球扩张。
这是一个敏感度很高的行业,一般国家肯定不会轻易地开放,也是重点管控的一个行业。
这么个状况之下,他们生存得非常艰难。
但这个行业对于柴进而言,又是一个战略性行业,缺一不可。
地位又非常的重要,所以他从未想过这个企业会给他带来很丰厚的回报。
只要这么维持开销,他就已经十分的满足;
一号电视台的盈利状况其实也不太行。
电视行业主要靠企业过来投放广告,然后才能够获得收入。
其实盈利模式非常的单一。
现在俄国经济这么差,电视台那么多,企业到处都倒闭了很多。
广告市场自然就十分的狭小。
但是他们对中浩控股又无比的重要,因为可以在这边积累起来非常深厚的人脉关系。
同时,也是一个他们的咽喉,窗口,能够换取到更多的资源。
所以,柴进也从来没有想过他们能够直接带来多少的利润。
但是潜在价值,是无法比拟的。
静静地望着这些老头们的激情澎湃。
最后,柴进开口说:“不知道我有句话该不该说,站在晚辈的立场上来讲这句话,并没有其它的意思啊,各位老专家。”
几个老头一听柴进这么讲,马上变得很是安静了下来,全都很是不理解的望着柴进。
柴进笑了笑,然后开口说:“各位,你们都是七十多岁年纪的人了,有没有想过,好好的享受一个晚年?”
“今天我过来,看到你们这个状况,我其实心里非常的开心,因为我们终于走入到了正轨当中。”
“你们现在年纪大了,国内其实很缺乏卫星方面的人才,我想你们还是要进入到国内课堂里面。”
‘然后带出来更多的年轻人,让他们也知道卫星行业,
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