夏婉玉有很多精湛的处世为人道理,这些道理都是她这么多年在摸爬滚打中历练出来的。
她说要想培养个人魅力,外貌一定很重要。
不一定要漂亮帅气,但是却一定要干净。给人一个可信赖的亲切形象是最基本的,若是剑走偏锋以冷淡果敢示人倒也未必不可。但是有一点最重要的就是,一定要学会揣度这个团队每一个人的心思。你了解了他们的心思,了解他们的心底,自然知道他们需要什么,然后你就给他们什么,他们自然会死心塌地给你办事。
这只是成立一个团队的第一步。
夏婉玉说一个团队成功的第二步时,说了一句非常有意思的段子。她说:“在电影《天下无贼》中,葛优说过一句非常有意思的台词,原句是‘二十一世纪什么最珍贵,人才呀!’,这句话初听感觉有那么点意思,但是仔细一想,这完全就是冯氏喜剧中的笑点罢了。人才?在中国,最不缺的就是人才,我们有十三亿人口,一百万里挑一个,照样能出几千个各行各业的人才。所以,二十一世纪什么最重要?我告诉你,是培养。一个团队,想要成功,想要战胜困难,不但要聚天下英才为我所用,更要学会培养人才之道。选人才,选的不是她现有的才能,而是她身上带着的品质与精神,这些是难以培养的。而剩下的,那些所谓的很珍贵的东西,都是可以学习的。这就是成立一个团队的第二步,归根结底就一句话,培养你麾下的人才!”
夏婉玉的这句话,犹如醍醐灌顶,让我整个人怔在原地。
可是夏婉玉却又说:“你知道在比尔盖茨前的世界首富是谁吗?”
我茫然的摇了摇头。
夏婉玉像是一个传销讲师一样,慷慨激昂的对我说:“是日本的堤义明,他麾下极盛时期的西武集团,掌控着日本六分之一的国土。堤义明的个人财富,富可敌国。但他却信奉荀子的性恶论,他更有着著名的奴才哲学,奴才哲学归结出来只有一句话‘宁用奴才,不用人才’。”
我眉头微皱着,夏婉玉却说:“可是,就是这么一个富可敌国的世界首富,却在日本房地产经济泡沫破碎之后,因为伪造信息锒铛入狱。从世界首富,成了一个阶下囚。用人之术,千变万化。最高明的就是让人才变成奴才,荀子的性恶论,有待寻味。”
当时听完夏婉玉的这番话后,我就好像是在传销课程上听了那些讲师们塑造的大蛋糕一样,陷入了深思。而夏婉玉在说完这些之后,又变成了一个小女人,依偎在我身边,对我说她孕育孩子的一些趣事。她说给孩子做胎教的时候,好像感觉到宝宝能听到她的话。
我转头看她时,她一张精致的面庞上,全都是慧心的笑容。
我在她的眸上吻了一下说:“
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