叶星魂在给刘清霜讲故事,越往后,刘清霜听得就越认真。
可到了关键时刻,叶知节急匆匆的来到了王爷府。
“少爷,出问题了。”
“怎么了节叔?”
“现在各个工坊的人手严重不足。”
“所有的工人、妇女加起来虽然三千多人,但产量依旧提不上去,而且管理起来很乱很麻烦。”
“尤其是李铁柱造了更大的坩埚,让钢产量翻了一倍,火炮、铜铳、燧发枪、虎蹲炮制造方面,人手也严重不足。”
“我们商量过,再这么下去,没五六千人肯定是不行的。可人越多,管理起来越难。咱们家很多人,都不会管理。另外,不管是京城还是咱们大定府,烈酒的生意都是主要的经济来源,人手也严重不足,酿酒作坊也要扩大规模了。”
“这才两年,咱们家的买卖就做这么大了?”叶星魂也是一脸诧异,不当家不知道自己家到底有多大。
其实,这也是一种必然。
就好像上辈子的大公司,在到了一定规模之后,就会改变发展策略,不然就会受到发展制约,停滞不前。
叶星魂琢磨了很久,在叶知节期待的目光中,突然一拍桌子,“有办法了。”
对于一家很大的公司而言,到了后期面对的就不是什么产能问题了,而是管理问题。
人越来越多,浑水摸鱼之辈就越多,不管是工作效率还是管理效率,都会大幅度下降。
很多公司就是用添油战术,可最后会发现,这家公司入不敷出了。
面对这样的恶性循环,有人总结出来一个应对的办法,那就是服务外包。
“咱们把不涉及机密的零部件,交给外人去做。”
“鼓励民间建厂,咱们除了省去一部分人工成本和管理成本之外,还能收商税。”
“我打个比喻,枪托和背带,完全可以交出去,给别人做的。”
“就是把左右的零部件拆解,核心的咱们自己做,不涉及到机密的,全都交给别人做就好了。”
“像是瓷器什么的,把图纸给他们,让他们自己建厂,或者把厂子承包出去。”
“只要把消息放出去,很多人愿意和咱们合作的。咱们要做的就是做好质检。”
“那不是会少挣很多钱?”叶知节疑惑的问。
“但是呢,你不用请人了,也没有各种成本了。相对而言,咱们赚了。”
“节叔,你可以把外包分成大包和小包,任何一个地方,都有很多有本事、号召力强的人,包给他们就行了。剩下的就是把各种零部件整理一下,然后把消息放出去,知道的人越多越好。只要咱们掌握的是核心科技,就没什么大问题。”
叶知节似乎有些懂了,“那我在各大酒楼、青楼把消息放出去,另外再找些说书先生,让这件事传播的再快一点儿。”
其实,很多大公司都是这样。
他们不是没
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